Organização. Segurança. Estratégia.

A contabilidade como método contínuo de clareza, conformidade e decisões orientadas por dados reais.

Registro CRC GO-001352/O-2
CNPJ 03.832.285/0001-15

O Custo da Desorganização Contábil

Empresas sem organização contábil estruturada enfrentam riscos financeiros, fiscais e jurídicos que comprometem crescimento e sustentabilidade.

⚠️

Decisões sem Fundamento

Sem balanço patrimonial e DRE atualizados, gestores operam no escuro, baseando-se em intuição ao invés de dados financeiros reais.

💸

Tributos Pagos a Mais

Ausência de planejamento tributário resulta em pagamento indevido de impostos, reduzindo margem de lucro e competitividade.

⚖️

Passivos Trabalhistas

Erros em folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias geram multas, ações judiciais e comprometem a reputação empresarial.

🔍

Exposição Fiscal

Inconsistências entre escrituração e declarações fiscais aumentam o risco de autuações pela Receita Federal e estadual.

A Transição da Desordem para a Clareza

A contabilidade bem estruturada transforma caos em método: documentos organizados, lançamentos corretos, relatórios confiáveis e decisões embasadas em realidade financeira. O processo contábil contínuo cria previsibilidade, protege patrimônio e viabiliza crescimento sustentável.

Escrituração Contábil e Balanço Patrimonial

O registro sistemático de fatos contábeis forma a base da gestão financeira e da conformidade legal.

O que é Escrituração Contábil?

É o registro cronológico e sistemático de todos os eventos econômicos que afetam o patrimônio da empresa: vendas, compras, pagamentos, recebimentos, aplicações financeiras, investimentos e depreciações.

A escrituração obedece aos princípios contábeis e às normas brasileiras de contabilidade (NBC), garantindo que as informações sejam:

  • Fidedignas: refletem a realidade econômica da empresa
  • Tempestivas: registradas no momento adequado
  • Completas: sem omissões ou manipulações
  • Comparáveis: permitem análise histórica e setorial

Livros Contábeis Obrigatórios

Livro Finalidade Periodicidade
Diário Registro de todos os lançamentos contábeis Diária
Razão Controle individual de contas contábeis Diária
Balancetes Verificação de saldos e conferência Mensal
Balanço Patrimonial Demonstração da posição financeira Anual
DRE Apuração de resultado (lucro/prejuízo) Anual

Balanço Patrimonial: Retrato da Saúde Financeira

O Balanço Patrimonial é a demonstração contábil que apresenta a posição patrimonial e financeira da empresa em determinada data. Divide-se em:

ATIVO

Bens e Direitos

  • Ativo Circulante (caixa, contas a receber, estoques)
  • Ativo Não Circulante (imobilizado, investimentos)

PASSIVO

Obrigações

  • Passivo Circulante (fornecedores, impostos a pagar)
  • Passivo Não Circulante (empréstimos de longo prazo)
  • Patrimônio Líquido (capital social, reservas, lucros acumulados)

Equação fundamental: ATIVO = PASSIVO + PATRIMÔNIO LÍQUIDO

DRE: Demonstração do Resultado do Exercício

A DRE evidencia a formação do resultado (lucro ou prejuízo) em determinado período, apresentando:

  • Receita Operacional Bruta: vendas totais
  • (-) Deduções: devoluções, impostos sobre vendas
  • = Receita Operacional Líquida
  • (-) Custo das Mercadorias Vendidas (CMV)
  • = Lucro Bruto
  • (-) Despesas Operacionais: administrativas, comerciais, financeiras
  • = Lucro Operacional (EBIT)
  • (+/-) Resultado Financeiro
  • (-) Impostos sobre o Lucro
  • = Lucro Líquido

A DRE permite identificar onde a empresa ganha e perde dinheiro, fundamentando decisões sobre precificação, controle de custos e investimentos.

Tributação Inteligente e Recuperação de Créditos

Planejamento tributário lícito, enquadramento adequado e recuperação de impostos pagos indevidamente.

Regimes Tributários no Brasil

A escolha do regime tributário impacta diretamente a carga fiscal. Cada regime possui regras, alíquotas e obrigações acessórias específicas:

Simples Nacional

Regime simplificado para micro e pequenas empresas (receita até R$ 4,8 milhões/ano)

Vantagens:

  • Unificação de tributos em guia única (DAS)
  • Redução de obrigações acessórias
  • Alíquotas progressivas conforme faturamento

Desvantagens:

  • Impossibilidade de aproveitamento de créditos de ICMS e IPI
  • Limitação de atividades permitidas

Lucro Presumido

Apuração simplificada do IRPJ e CSLL baseada em percentual de presunção sobre a receita

Vantagens:

  • Menor complexidade de apuração
  • Adequado para empresas com margem de lucro superior à presunção
  • Dispensa escrituração contábil completa (mas recomendável)

Desvantagens:

  • Tributação sobre presunção, não sobre lucro efetivo
  • Pode resultar em carga maior se margem for baixa

Lucro Real

Apuração de IRPJ e CSLL sobre o lucro contábil efetivo, após ajustes fiscais

Vantagens:

  • Tributação sobre lucro real (vantajoso em prejuízo ou baixa margem)
  • Possibilidade de compensação de prejuízos fiscais
  • Aproveitamento integral de créditos fiscais

Desvantagens:

  • Maior complexidade e obrigações acessórias
  • Exige escrituração contábil completa

Planejamento Tributário Lícito

O planejamento tributário é o conjunto de estratégias legais para reduzir, postergar ou extinguir obrigações fiscais, sempre dentro dos limites da legislação. Envolve:

  • Análise de enquadramento: escolha do regime tributário mais vantajoso
  • Reorganização societária: cisão, fusão, incorporação para otimização fiscal
  • Aproveitamento de incentivos fiscais: benefícios regionais, setoriais ou por atividade
  • Estruturação de operações: análise de contratos, formas de pagamento e timing de transações
  • Revisão periódica: adequação às mudanças legislativas

Importante: planejamento tributário difere de evasão fiscal (crime). Todas as estratégias devem ser lícitas, documentadas e fundamentadas.

Recuperação de Créditos Tributários

Empresas frequentemente pagam impostos a mais por erros de classificação fiscal, desconhecimento de benefícios ou ausência de controle. A recuperação tributária identifica e resgata valores pagos indevidamente nos últimos 5 anos.

PIS e COFINS

Créditos sobre insumos, energia elétrica, aluguéis, fretes, serviços de limpeza e manutenção de máquinas no regime não-cumulativo.

ICMS

Créditos sobre energia elétrica, comunicação, fretes, diferencial de alíquotas, substituição tributária por dentro.

IRPJ e CSLL

Compensação de prejuízos fiscais, exclusão de ICMS da base de PIS/COFINS, revisão de depreciação e amortização.

Contribuições Previdenciárias

Revisão de base de cálculo, exclusão de verbas indenizatórias, correção de alíquotas SAT/RAT.

A recuperação tributária é um direito do contribuinte e pode representar valores significativos para reinvestimento ou melhoria de fluxo de caixa.

Assessoria Financeira e Consultoria Estratégica

Transformar dados contábeis em decisões de negócio através de análise de indicadores e orientação estratégica.

Da Contabilidade à Inteligência de Negócios

Balanços e demonstrativos não são apenas obrigações legais: são ferramentas de gestão. A leitura correta dos indicadores financeiros permite:

  • Identificar tendências de lucratividade e rentabilidade
  • Avaliar estrutura de capital e endividamento
  • Medir eficiência operacional e giro de ativos
  • Comparar desempenho com concorrentes e médias setoriais
  • Fundamentar decisões de investimento, expansão ou desinvestimento

Principais Indicadores Financeiros

Indicadores de Liquidez

Medem a capacidade de pagamento de curto e longo prazo

  • Liquidez Corrente = Ativo Circulante / Passivo Circulante
  • Liquidez Seca = (Ativo Circulante - Estoques) / Passivo Circulante
  • Liquidez Imediata = Disponibilidades / Passivo Circulante

Valores acima de 1,0 indicam boa capacidade de pagamento.

Indicadores de Rentabilidade

Medem o retorno gerado pela empresa

  • Margem Bruta = (Lucro Bruto / Receita Líquida) × 100
  • Margem Operacional = (Lucro Operacional / Receita Líquida) × 100
  • Margem Líquida = (Lucro Líquido / Receita Líquida) × 100
  • ROE = (Lucro Líquido / Patrimônio Líquido) × 100
  • ROA = (Lucro Líquido / Ativo Total) × 100

Quanto maiores, melhor a eficiência da empresa em gerar lucro.

Indicadores de Endividamento

Medem o nível de dependência de capital de terceiros

  • Endividamento Geral = (Passivo Total / Ativo Total) × 100
  • Composição do Endividamento = (Passivo Circulante / Passivo Total) × 100
  • Grau de Alavancagem = Passivo Total / Patrimônio Líquido

Endividamento elevado pode indicar risco financeiro.

Indicadores de Atividade

Medem a eficiência operacional

  • Giro de Estoque = CMV / Estoque Médio
  • Prazo Médio de Recebimento = (Contas a Receber / Receita) × 360
  • Prazo Médio de Pagamento = (Fornecedores / Compras) × 360
  • Ciclo Operacional = PMR + Prazo Médio de Estocagem

Ciclos menores indicam maior eficiência de capital de giro.

Consultoria Estratégica para Crescimento

Além dos números, a consultoria contábil moderna atua como parceira de negócios, apoiando:

Precificação Estratégica

Formação de preços baseada em custos reais, margem de contribuição e posicionamento de mercado.

Controle de Custos

Identificação de desperdícios, renegociação de contratos, otimização de processos e redução de custos fixos.

Gestão de Capital de Giro

Análise de fluxo de caixa, planejamento de necessidades de capital e estratégias de financiamento.

Viabilidade de Projetos

Análise de investimentos, cálculo de TIR, VPL e payback para decisões de expansão ou novos negócios.

Reestruturação Societária

Orientação em processos de cisão, fusão, incorporação, entrada/saída de sócios e sucessão empresarial.

Due Diligence

Auditoria contábil e fiscal para compra/venda de empresas, identificando riscos e oportunidades.

Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Gestão completa de folha de pagamento, obrigações trabalhistas e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Complexidade das Obrigações Trabalhistas

A legislação trabalhista brasileira é uma das mais complexas do mundo, com constantes mudanças e interpretações jurídicas. Erros em departamento pessoal geram:

  • Multas da fiscalização do trabalho e Receita Federal
  • Ações trabalhistas com valores expressivos
  • Problemas na emissão de certidões negativas
  • Passivos trabalhistas ocultos que comprometem o valor da empresa

Serviços de Departamento Pessoal

Admissão de Funcionários

  • Elaboração de contratos de trabalho (CLT, temporário, estágio, PJ)
  • Registro em CTPS (física ou digital)
  • Cadastro no eSocial
  • Exame admissional e ASO
  • Orientação sobre período de experiência

Folha de Pagamento

  • Cálculo de salários, horas extras, adicionais
  • Apuração de INSS, FGTS e IRRF
  • Emissão de contracheques
  • Processamento de férias e 13º salário
  • Cálculo de comissões e bonificações

Obrigações Acessórias

  • eSocial (eventos periódicos e não periódicos)
  • CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)
  • RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
  • DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte)
  • SEFIP/GFIP (guias de FGTS)

Rescisões e Demissões

  • Cálculo de verbas rescisórias
  • Elaboração de Termo de Rescisão (TRCT)
  • Homologação (quando aplicável)
  • Seguro-desemprego
  • Baixa no eSocial e órgãos competentes

Benefícios e Encargos

  • Vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • Controle de ponto e banco de horas

Saúde e Segurança do Trabalho

  • PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
  • LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho)
  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
  • Adequação a NRs (Normas Regulamentadoras)

Principais Riscos Trabalhistas

Horas Extras Não Pagas

Ausência de controle de jornada ou pagamento incorreto de horas extras gera ações com valores elevados, considerando reflexos em férias, 13º, FGTS e multas.

Vínculo Empregatício (Pejotização)

Contratação de pessoa jurídica quando há relação de emprego caracterizada (subordinação, habitualidade, onerosidade) resulta em passivo trabalhista integral.

Desvio de Função

Funcionário exercendo atividades diferentes do cargo registrado pode pleitear diferenças salariais e reenquadramento.

Assédio Moral e Discriminação

Ambiente de trabalho tóxico, práticas discriminatórias ou assédio geram indenizações por danos morais de alto valor.

Acidentes de Trabalho

Não cumprimento de normas de segurança resulta em responsabilidade civil, criminal e indenizações por danos materiais e morais.

A prevenção é sempre mais econômica que a remediação. Conformidade trabalhista protege a empresa e os colaboradores.

Responsabilidade Técnica e Ética Profissional

Registro no CRC, responsabilidade técnica e compromisso com as normas contábeis e código de ética profissional.

Registro CRC

GO-001352/O-2

Registro regular no Conselho Regional de Contabilidade de Goiás, garantindo que todos os serviços prestados estão em conformidade com as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC) e sob responsabilidade técnica de profissional habilitado.

CNPJ

03.832.285/0001-15

Empresa constituída legalmente, com situação cadastral regular perante a Receita Federal, Junta Comercial e demais órgãos competentes.

Código de Ética Profissional

Nosso trabalho é regido pelo Código de Ética Profissional do Contador, que estabelece princípios fundamentais:

  • Competência Profissional: manter conhecimento técnico atualizado e prestar serviços com qualidade
  • Sigilo Profissional: guardar sigilo sobre informações obtidas no exercício da profissão
  • Integridade: agir com retidão, honestidade e boa-fé em todas as relações profissionais
  • Objetividade: não permitir que conflitos de interesse afetem o julgamento profissional
  • Comportamento Profissional: cumprir leis e regulamentos, evitando atos que desacreditem a profissão

Responsabilidade Técnica

Todo trabalho contábil deve ser executado por profissional habilitado, que assume responsabilidade civil e criminal pelas informações prestadas. A assinatura do contador em balanços, declarações e demonstrativos atesta:

  • Conformidade com princípios e normas contábeis
  • Veracidade e fidedignidade das informações
  • Adequação aos requisitos legais e regulamentares
  • Cumprimento de prazos e obrigações acessórias

Importante: contratar serviços contábeis de profissionais não habilitados ou sem registro no CRC expõe a empresa a riscos fiscais e judiciais.

Dúvidas Comuns sobre Contabilidade

Contador é o profissional com formação superior em Ciências Contábeis, registrado no CRC. Contabilista (ou técnico em contabilidade) possui formação técnica de nível médio. Ambos podem exercer a profissão contábil, mas o contador tem atribuições mais amplas, incluindo auditoria e perícia.

Sim. A contabilidade não é apenas obrigação legal, mas ferramenta de gestão. Empresas pequenas que negligenciam a contabilidade correm mais riscos fiscais, pagam impostos a mais e tomam decisões sem fundamento. A contabilidade organizada protege o patrimônio e viabiliza crescimento.

Balancetes devem ser gerados mensalmente. DRE e análise de indicadores também são mensais. Balanço Patrimonial é obrigatório anualmente, mas recomenda-se elaboração trimestral ou semestral para acompanhamento gerencial. Fluxo de caixa deve ser semanal ou até diário em empresas com alta movimentação.

O regime tributário deve ser reavaliado anualmente. Depende de faturamento, margem de lucro, tipo de atividade e estrutura de custos. Um planejamento tributário compara os três regimes (Simples, Lucro Presumido, Lucro Real) considerando a realidade da empresa e projeta a carga fiscal de cada um.

Sim. A legislação permite recuperação de créditos tributários pagos indevidamente nos últimos 5 anos. Isso inclui PIS, COFINS, ICMS, IRPJ, CSLL e contribuições previdenciárias. A recuperação exige análise técnica detalhada, documentação e, em alguns casos, discussão administrativa ou judicial.

O eSocial é um sistema do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Substituiu diversas obrigações (GFIP, CAGED, RAIS, etc.). Todas as empresas devem transmitir eventos de admissão, folha de pagamento, afastamentos, acidentes e rescisões. Erros geram multas automáticas.

A contabilidade fornece indicadores objetivos: margem de lucro, liquidez, endividamento, retorno sobre investimento. Com esses dados, o gestor decide se deve expandir, investir em marketing, renegociar dívidas, ajustar preços ou cortar custos. Decisões baseadas em dados reduzem riscos e aumentam a taxa de sucesso.

Lucro contábil é apurado pelo regime de competência (receitas e despesas do período, independente de pagamento). Fluxo de caixa registra entradas e saídas efetivas de dinheiro. Uma empresa pode ter lucro contábil e falta de caixa (vendas a prazo) ou caixa positivo e prejuízo (vendas antecipadas). Ambos são essenciais para gestão.

Organize sua Contabilidade com Método e Clareza

Preencha o formulário abaixo para iniciar uma conversa sobre organização contábil, planejamento tributário ou consultoria estratégica.

Telefone

(94) 92552-8902

E-mail

contato@yulverix.site

Endereço

Rua P25, 931
Setor dos Funcionários
Goiânia/GO - CEP 74543-395